“Onze ondernemingsraad zag de meerwaarde van een Leasefietsregeling voor collega’s. Daarom kwamen ze bij mij met die vraag,” vertelt Tatyana, Compensation & Benefits manager bij Brink’s.

“De bruto-netto uitruilregeling hebben we ingeruild voor de Leasefietsregeling. Een nieuwe e-bike kost al gauw € 1000,- of meer. Dat zijn flinke kosten voor onze medewerkers in transport en logistiek, die verspreid zijn over heel Nederland. Dankzij deze regeling kunnen zij nu een fiets kiezen die ze normaal misschien niet zo snel zouden kopen. En het mooie is: onderhoud, pechhulp én verzekering zijn allemaal inbegrepen.”

Verrassend veel animo

“Vanuit goed werkgeverschap geloven we in dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. In de toekomst willen we deze regeling nog verder stimuleren, net als de korting op bedrijfsfitnessabonnementen. We waren verrast door het enthousiasme van het personeel. Zelfs met minimale promotie was het aantal aanmeldingen verrassend hoog. Dat bevestigt dat er veel interesse is. Ook in de reacties op ons intranet zien we dat collega’s nu vaker de fiets pakken, vooral voor privédoeleinden. Een collega heeft bijvoorbeeld gekozen voor een mountainbike.”

Leasefiets steunt ook de lokale fietswinkels

Tatyana koos voor Leasefiets vanwege drie voordelen ten opzichte van andere aanbieders. Ten eerste kunnen medewerkers hun eigen fietsenwinkel kiezen, ook die kleine ondernemer om de hoek. “Met deze regeling zorgen we ervoor dat ook de kleine handelaren het financieel goed redden. Dat vinden we belangrijk voor de lokale economie.” Ten tweede is de leaseprijs bij Leasefiets transparant. “De berekening van de leaseprijs is heel transparant. Er wordt niet alleen gekeken naar de aanschafwaarde van de fiets, maar ook naar welke onderdelen er worden gebruikt of welk merk het is. Waar de leaseprijs bij andere aanbieders een standaard percentage van de aanschafwaarde is, kan het bij Leasefiets op deze manier gunstiger zijn voor onze medewerkers.”

Ten derde is Tatyana tevreden over de samenwerking met Leasefiets. “Jullie zijn een grote organisatie, maar werken als een kleine. Korte lijntjes, snel schakelen, meedenken en altijd een passende oplossing zoeken. Dat is prettig, zeker als er iets aangepast moet worden in de regeling of als er vragen zijn over het bestellen van de fiets. Jullie ontzorgen ons volledig op het gebied van salarisadministratie en contracten.”

Tatyana van Ipenburg, Compensation & Benefits manager bij Brink’s

Tatyana van Ipenburg